產後照護中心
照護品質
護理人力
人力調配原則
| 班別 | 護理人力 | 照護產婦數 | 嬰兒照顧人員 | 照護嬰兒數 |
|---|---|---|---|---|
| 白班 | 2 | 1-9 | 1 | 1-5 |
| 小夜 | 2 | 1-9 | 1 | 1-5 |
| 大夜 | 1 | 1-9 | 1 | 1-5 |
人員教育訓練
- 新進人員：依新進人員訓練計畫執行。
- 急救訓練：須具備NRP或BLS急救訓練執照，給予公費、公假參與訓練課程。
- 跨院聯合訓練計畫：接受院本部派院訓練母嬰及母乳哺育護理，依派訓機構學習目標設立教學計畫，藉由系統性、階段性之訓練，增加護理人員臨床專業照護能力。
-
在職教育（20小時以上/年）
- (1) 每月辦理一次討論會（個案報告、讀書報告、業務報告…等）。
- (2) 參與感染控制在職教育，每年至少4小時以上，新進人員半年內8小時以上。
- (3) 參與機構外婦幼相關研習課程，每年4小時以上。
- (4) 參與母乳哺餵教育，每年8小時以上（新進人員半年內達到8小時）。
- (5) 機構負責人行政或品質管理教育訓練至少4小時。
品質監測
- 制定單位品質監測項目。
- 每月定期進行稽核及紀錄。
- 報告查檢結果，該項監測結果低於閾值時需提改善措施並持續追蹤。
© 2024