舉辦護理繼續教育與各項教學活動，提昇護理人員專業技能與素養，透過教育使其護理人員自我成長，以提高照護能力，增進服務品質。

本委員會依任務分別設置「教育組」及「師資組」，任務小組組長由主任委員指派護理長擔任，每組設組員5~6人不等。委員會依業務推動需要。

1. 制修訂及執行在職繼續教育訓練計畫，舉辦院內、外教育訓練課程及研討會。
2. 制修訂及執行「兩年期護理師(士)訓練計劃」，並做成果評值與回饋。
3. 制修訂新進人員到職訓練計劃及課程、師資之安排與評値。
4. 制修訂在職進修獎勵辦法，鼓勵每學年獎學金之申請。
5. 制修訂護理實習生計劃，協助實習學生實習之相關事宜。
6. 每年舉辦二次新進人員座談會。

1. 制修訂師資培育計劃，定期舉辦各種護理臨床教師訓練。
2. 每年舉辦二次師資會議，討論相關教學計畫、課程安排及學習方式。
3. 每年遴選優良教師活動。
4. 臨床教師甄審、師資課程參與及師資層級晉升。
5. 技術標準教材製作，協助影片拍攝及相關事項。

為使護理教育訓練順利運作、冀培訓優良研究人才，推動研究、行政專案、個案寫作，以增進同仁專業能力，促進護理教育發展， 進而提升專業品質，並將輔導成果發表並運用成果於臨床護理。

本委員會依任務分別設置「進階組」及「學術組」，任務小組組長由主任委員指派護理長擔任，每組設組員5~6人不等。

1. 制修訂及執行能力進階制度計劃。
2. 舉辦與評值護理專業能力進階訓練課程。
3. 審核進階相關資料並呈報成果。

1. 推動及審核院內外研究計畫，包括產學合作研究案及院內、外研究案。
2. 推動及協助護理人員護理研究、專案及個案報告寫作，並將成果發表於國內外期刊及參與國內或國際性研究發表會。
3. 制修訂護理指導單及推展QR Code 導入護理指導單。
4. 配合醫院更新網頁作業，執行護理部門網頁內容整併、修正。

配合護理部整體發展，並依據病人安全目標，擬定及推動各項護理品質促進方針、計畫，藉由監測、稽核，執行持續性護理品質改善活動及提升護理人員的臨床照護能力， 確保病患照護品質，藉以提升病患服務滿意度。

本委員會依任務分別設置「標準稽核組」簡稱(標準組)及「品質改善組」簡稱(品改組)，任務小組組長由主任委員指派護理長擔任， 每組設組員5~8人不等。委員會依業務推動需要，另設有「護理紀錄工作小組」，工作小組負責人由護理長擔任，成員由各單位派員共同參與。

1. 擬定護理部日間及夜間稽核項目執行、檢討分析及評值。
2. 擬定護理部及單位品質監測、分析、檢討及評值。

1. 配合衛生局督導考核品質相關業務之推動及執行。
2. 參與有關病人安全之各項活動。
3. 負責規劃護理部醫品圈、工作簡化等活動之推行。
4. 病患服務滿意度調查分析、檢討及評值。
5. 配合TCIP、THIS品質監測。
6. 護理部異常事件之統計、分析及檢討與評值。
7. 單位醫療照護相關感染管制之監控、分析、檢討及改善。
8. 制修訂護理作業標準程序書。
9. 護理作業相關規範稽核、分析、檢討及評值。

配合護理部整體發展，研擬計畫、推動護理部各項行政業務、媒合展翅及畢業生獎學金及制定護理人員的權利義務、管理規範，給予員工滿意工作環境，降低離職率， 提升護理人員留任。藉由財產、醫衛材、儀器管理及監測改善護理作業品質，提供病人安全、親善的就醫環境。

本委員會依任務分別設置「人資組」及「管理組」。任務小組組長由主任委員指派護理長擔任，每組設組員5~6人不等。委員會依業務推動需要，另設有「文康活動小組」， 工作小組負責人由主任委員指派擔任，成員由各單位派員共同參與。

1. 人員管理，含招募、升遷、考核、獎懲等事項。
2. 人利運用，含單位人力配置、調配、跨科支援訓練等事項。
3. 擬定護理人員福利辦法及護理部福利基金之運用。

1. 醫院及護理部行政業務之推動、執行及彙整。
2. 醫院評鑑及護理相關評鑑資料之整合、推動、追蹤及彙整。
3. 制修訂儀器操作、疾病照護之標準及規範。
4. 單位各項醫療設備、器材、護理用品之運用與財產管理。
5. 照服員管理:推動住院整合照護及管理。

1. 規劃辦理護師節各項活動。
2. 鼓勵護理人員參與學會、公會舉辦之相關活動。

2016年配合院方政策，護理部成立護理資訊管理小組，協助各項資訊業務發展，於2021年1月將原隸屬研究發展委員會護理資訊工作任務，獨立設立「護理資訊推動小組」， 持續推動本院資訊化之政策，提供以病人為中心之安全優質醫療照護作業環境。

由護理副院長指派督導擔任召集人，組長則由召集人遴派之，委員經召集人邀集各單位之正、副護理長、護理同仁產生，設置委員14人，共同推動全院護理資訊業務。